Si vous avez une entreprise, vous savez que vous devez créer la meilleure atmosphère possible pour la croissance et l’expansion. À une époque où la concurrence est rude, de bonnes pratiques commerciales vous aideront à rester rentable. Il y a plusieurs choses que vous devez faire pour assurer le succès de votre entreprise et l’une d’entre elles est de vous assurer que votre entreprise est sécurisée. Si vous savez à quel point il est important de garantir la sécurité, vous ne ferez pas d’économies lorsqu’il s’agira d’investir dans les meilleurs services. La plupart des experts s’accordent à dire que de nombreuses entreprises commettent la grave erreur de réduire leur budget de sécurité.
Le climat économique ne doit pas être une excuse pour réduire les coûts dans le domaine de la sécurité, car cela peut s’avérer être une décision très coûteuse. Les statistiques montrent que les cambriolages et autres actes criminels continuent d’augmenter et que de nombreux locaux commerciaux sont touchés d’une manière ou d’une autre. Certaines entreprises tentent de réduire les coûts en désignant des membres du personnel pour s’occuper des questions de sécurité. Cela peut sembler une solution rentable, mais le fait est que cela peut poser des problèmes de sécurité, de santé, de droit et d’assurance.
– Elle peut entraîner des pertes commerciales
L’une des conséquences les plus évidentes de la réduction de la sécurité est que l’entreprise subit des pertes. Les pertes peuvent être paralysantes et peuvent même entraîner la fermeture de l’entreprise. Les vols externes et internes peuvent coûter des millions à l’entreprise. Des études ont montré que si les cambriolages et autres incidents externes entraînent des pertes considérables, le plus gros problème peut en fait provenir d’un incident interne, comme le vol d’argent, d’actions et d’autres biens de l’entreprise par des employés. Une entreprise qui fait appel à des services de sécurité professionnels peut éviter les pertes énormes qui affectent finalement les résultats de l’entreprise.
– Elle soulève des problèmes de sécurité
Les entreprises qui désignent des membres du personnel spécifiques pour être le point de contact en matière de sécurité négligent souvent les risques liés à la sécurité. Le fait est que, bien souvent, ces employés, qui n’ont pas reçu de formation en matière de sécurité, se retrouvent dans des situations potentiellement dangereuses. Les employés peuvent se retrouver face à des cambrioleurs mieux armés qu’eux. Si l’on considère que la plupart des cambriolages ont lieu la nuit, cela signifie que les employés travaillent dans un environnement très stressant. Il est arrivé que l’employé seul répondant à un incident la nuit se retrouve à l’hôpital ou pire encore !
– Problèmes de santé des employés
Outre la sécurité, il y a des problèmes de santé lorsque les employés travaillent en dehors de leur domaine de compétence. Les entreprises qui décident de faire des économies en réduisant ou en se débarrassant du personnel de sécurité peuvent causer des difficultés à leurs employés dans l’exercice de leurs fonctions. Certains incidents qui peuvent sembler banals peuvent avoir des conséquences importantes. Une chose aussi simple que le fait qu’un travailleur soit enfermé à l’extérieur du bâtiment ou enfermé dans une zone dangereuse peut avoir de graves conséquences. Un personnel de sécurité expérimenté ne se contente pas d’empêcher les cambrioleurs d’entrer dans un bâtiment, il contribue également à la sécurité des personnes qui s’y trouvent.
– Peut entraîner des problèmes juridiques
Toutes les entreprises ont la responsabilité légale de veiller sur leurs employés et si quelque chose devait se produire en raison d’une sécurité laxiste, l’entreprise pourrait se retrouver en difficulté juridique. L’entreprise peut être soumise à des pénalités et à de lourdes amendes en cas de blessure d’un membre du personnel tentant de répondre à une effraction. Dans la plupart des cas, les cambrioleurs sont armés, ce qui signifie que la vie de la personne qui intervient est en danger. Lorsque le personnel travaille dans des situations stressantes ou en dehors de ses heures de travail normales, l’entreprise peut être responsable de tout accident ou incident affectant les employés.
– Frais d’heures supplémentaires
Le coût supplémentaire lié à la rémunération du personnel disponible ou d’astreinte en dehors des heures de travail peut constituer une dépense supplémentaire inutile. La plupart des entreprises ne réalisent pas combien elles dépensent pour cette dépense supplémentaire et le fait est qu’il peut être plus économique d’engager des agents de sécurité. Les membres du personnel qui détiennent les clés ou les codes d’alarme sont tenus d’être au bureau avant tout le monde et lorsque ce n’est pas le cas, cela entraîne d’énormes désagréments. La productivité est affectée lorsqu’un membre de l’équipe dirigeante doit répondre à un incident ou à une alarme au milieu de la nuit et qu’on attend ensuite de lui qu’il accomplisse une tâche essentielle le matin.
L’externalisation des questions de sécurité permet au propriétaire de l’entreprise d’avoir l’esprit tranquille. Lorsque vous confiez les questions de sécurité à des experts qui disposent de l’expérience nécessaire, vous pouvez en récolter les fruits 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Les spécialistes de la sécurité externe contribuent à garantir que votre propriété est protégée par une équipe de personnes ayant la formation, les ressources et l’expertise nécessaires pour répondre de manière appropriée à tout incident. Les entreprises de sécurité réputées adoptent souvent une approche proactive des questions de sécurité en effectuant régulièrement des patrouilles, des inspections et des examens. Cela permet de réduire le risque d’effraction et d’autres incidents.
